2024年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的二十大和工会十八大精神，扎实开展主题教育，在全国性行业协会商会第六联合党委领导下，坚守政治纪律，加强组织建设，全面启动“中国制造、企业品牌、技术榜样”系列活动，汇集各方力量，共建协会生态。

一、深化主题教育推进组织建设

坚持党的领导，确保办会方向，确保服务导向。以筹备召开中国技协第八次会员代表大会为契机，推进组织建设，加强自身建设。要坚持职工技术组织的工人属性、技术属性、公益属性，以创新发展为主线，跟进重大技术专项、企业瓶颈技术、生产关键问题，开展职工创新活动。以高端制造业、地方主产业、从业大群体为重点，建立矩阵联合组织体系。大力培育创新载体、创新成果、创新典型，扩大职工技术活动覆盖面。按照舆论工作快半拍、进度工作和上拍、典型工作跟上拍的节奏，提高坚持主流、引导多元的主动性。

二、开展系列活动推进业务建设

1、“一评三推“要重培育重转化。

继续做好“职工优秀技术成果奖”评审（“国科奖证书第0084号”），国家科学技术进步奖推荐、国家知识产权局和世界知识产权“中国专利奖”评审推荐、全国“金桥奖”评审推荐工作。

2、“五种培训”要建标准建联盟。

坚持公益性与有偿性结合、线上与线下结合、自办与合办结合的原则，在全国各地举办60期各类业务培训班。其中，技术成果持有人、专利申请人、高价值专利与中国专利奖申报培训班，裁判员高级培训班，技术工人技能提升培训班，创新思维和创新方法培训班等，要建立学科标准和培训标准。同时，要组建中国技协培训工作委员会，打造联盟新势力。

3、“五项赛事”要有承办有主办。

（1）全面落实全国总工会、科学技术部、工业和信息化部、人力资源社会保障部主办的全国第八届职工职业技能一类大赛技术工作。

（2）推进“城市主产业职业技能全国联赛”，把市赛办成全国联赛，为地方主产业、主工种培养全国冠军，创建城市活动品牌。

（3）同产业工会、地方工会、央企国企合办技能大赛，紧扣核心技术、从业人员大群体、新技术，提倡一家办赛、全国联赛。

（4）为小众工种、紧缺工种、新业态工种、特需工种举办全国大赛，填补众多技术工种无全国赛事的空白。

（5）开展赛事模式、市场运作、荣誉回报、延伸服务、榜单建设及城市群、同岗位、英雄帖等赛事多样性研究，探索不脱产、不离岗和全员、全程、全年、全要素参赛的新模式。

4、“五项创建”要有统筹有重点。

（1）扩大创新工作室应用场景，在没有劳模工匠的单位、众多中小企业、企业关键技术岗位，创建一批“中国技协创新工作室”，提高技术创新、消化、转化、市场化的速率。

（2）创建同技术联盟、同机组联盟、同岗位联盟、同装置联盟、创新工作室联盟等，推动工作互动和企业互认、社会公认。

（3）布局六个“职工技术转化中心”：依托长三角建上海中心；依托环渤海经济圈建山东中心；依托“一带一路”建新疆中心；依托粤港澳大湾区建广东中心；依托成渝经济圈建四川中心；依托东北老工业基地建沈阳中心。逐步形成职工技术成果的“集散地”“专卖店”“交易所”或“拍卖行”。推动技术成果转化，形成现实生产力和新质生产力。

（4）创建“中国工业大类”技术示范基地、培训基地、实训基地、竞赛基地，要确保技术或工种的体系完备、门类齐全、布局合理。

（5）创建专家库，包括中国技协各专业的首席专家、行业专家、企业专家和管理专家。专家应主要来自会员单位，并能为会员单位服务。

三、规范协会业务推进自身建设

各级机构要积极解决实体性不够、市场性不强、行政联系不多的问题，努力改善办公条件，提升服务能力。大力提倡公益性服务，积极推进市场化服务，按市场原则开展的有偿业务，“要确保与自身宗旨、业务范围和管理服务能力相适应”，做到内容合法，措施合理，行为合规，结果合格。

按社会团体的规范要求加强办会管理，继续实行冠名中国技协的职工技术活动不收费；组建分支机构不收费；会员参加评审、评优、竞赛活动不收费；不向企业拉赞助；30家以上会员单位的分支机构，中国技协奖励工作经费。同时，分支机构的收费活动和项目，要以自愿为前提，严禁指标分配和名额摊派，严禁与会员会议、表彰、颁奖、评优活动进行捆绑；严禁账外账商业运作。要确保年检合格、稅检合格和审计合格。

编辑：小菜

发稿：专委会秘书处

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