2025年6月10日至11日，中国职工技术协会在北京举行职业技能竞赛经验交流和项目对接会议。会议的主要内容是交流省级工会和技协、全国产业工会、全总直属单位、中国技协分支机构等单位技能竞赛的创新经验和方法，与全年150场职业技能竞赛进行工作对接，共建共享中国职工技术事业的创新发展。
中国技协理事长李世明，副理事长兼秘书长刘伟，副理事长李伟言、孟未、赵景山、赵巧萍、刘树元，副理事长、办公室主任、竞赛委员会主任王书强，副秘书长、培训工作委员会会长袁汝涛出席会议。中国技协2025年150场职业技能竞赛的各赛项主办或承办单位主管人员，部分省市工会和省市技协有关负责人，有关全国产业工会和全总直属单位负责人共计120多人参加会议。腐蚀控制专委会副会长兼秘书长王华洁，广东省防腐蚀协会杨永婵参加了本次会议。
来自天津市职工宣传教育文化中心、河北省总工会劳动和经济工作部、上海市职工技协服务中心、山东省总工会生产保护部、中国机械冶金建材工会等单位介绍了他们组织职工职业技能竞赛活动的经验。
与会同志纷纷表示，七个单位的经验介绍高屋建瓴，对开展竞赛活动具有非常重要的借鉴意义。三位专家讲得很解渴，接地气，对竞赛如何开局，如何布篇，如何组织协调，如何处理突发事情，讲得很到位，操作性强，提高了大家的认知和操作能力，使我们对搞好技能竞赛活动充满信心和期待。
中国技协办公室主任、竞赛委员会主任王书强在10日上午宣讲《中国技协职业技能竞赛活动方案》，介绍办赛形式、办赛原则、奖项设置、活动延伸、具体要求的基础上，11日上午对150场竞赛活动的征集情况进行了介绍。概括竞赛有三个特点：一是参赛热情高，二是赛项紧扣服务国家战略与企业发展和民生并重，三是跨界融合开展技能竞赛。他详细讲述了业务对接的内容，并对组织搞好竞赛提出了具体要求。中国技协副理事长孟未对150场大赛的竞赛管理软件进行了应用说明。
会议还进行了分组讨论。与会人员针对七个单位的经验介绍、三场专题讲座、业务对接以及本单位具体情况，以及开展下一步工作可能面临的问题，展开讨论。针对讨论中各小组提出的问题，竞赛委员会主任王书强、副主任孟未进行了解答。
最后，李伟言副理事长作总结讲话。他表示，会议从理论层面、制度层面、实践层面、操作层面上给予职业技能竞赛十分重要的指导，对办好今年的竞赛活动乃至今后一个时期的竞赛活动也将具有非常重要的指导作用。他希望，竞赛各组织单位和具体承办人员将这次会议的精神与实际工作结合起来，认真扎实地搞好各项竞赛，更好地推动职工技术工作。
今年，为庆祝全国总工会成立100 周年，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动产业工人队伍建设改革，激励广大职工提升职业技能水平，中国技协策划了三项重点工作：一是在中国技协微信公众号上盛典推出《中国科技发生了什么》100期系列专题，用公开资料回放1925-2025年100年间，在工会、工厂、工人身边发生和记录的科技历程，重温创业历史，再现重大发明，展示工业成就，歌颂工人伟大、劳动光荣，讲述中国故事。二是评选1000项职工技术创新成果，近期将下发文件组织推进。三是开展150场全国职工职业技能竞赛，目前报名的已达170多场。
中国技协在一年内开展这么多场次的竞赛活动，是历来没有的，也可以说是史无前例的。这彰显了技协在业界的影响力和号召力。
编辑：小菜
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